企業が転職者を採用した理由は？【事務的な仕事の場合】退職者が出やすい3月、9月辺りが狙い目

事務的な仕事の場合の事業所規模別、転職者を採用した理由

事業所の規模は以下の5規模に分けて調査、総数は全ての平均となっています。

出典：厚生労働省平成27年転職者実態調査の概況

事務では各社とも様々な理由で転職者を採用していることが伺え、比較的転職しやすい業界ともいえます。

全体的には、経験と共に職場への適応力も多く求められ、離職者の補充のタイミングで転職者を採用していることがわかります。

各事業所別に見てみると、「離職者の補充」がとても多いので、退職者の出やすい時期に転職がしやすいともいえます。

“退職者が出やすい3月、9月辺りが狙い目”

事務職では事業所規模に対して大きくは事情が変わらないことがわかります。

前任者の退職に合わせ補充のために募集がかかります。どの事業所規模でも経験とともに適応能力が求められます。